Отзывы в рубрике шоу-бизнес

Я приглашаю тебя в секту) Если вы считаете себя личностью, имеете чувство собственного достоинства хотя бы чуть больше, чем у собаки, не теряйте время даже на эти бесконечные собеседования в "бизнес а...

Обходите эту компанию стороной!!! Собственники проживающие в Америке неадекватные люди пропагандируют Agile, но в итоге не кто не за что не отвечает и все отвечают за все, в компании полный хаус. Люди...

Шарашкина контора с претензией на госкорпорацию. Директора с манией величия, думают, что умеют в бизнес, а на деле – как только обосрутся, винят во всем рядовых сотрудников. Контракты получают через с...

Проработав в данной компании некоторое время, начинаешь понимать, что сам директор (он же собственник) Кириллов Александр вставляет палки в колёса, для нормальной работы коллектива и выполнение задач,...

Сотрудничала с НПО «РИТМ» как самозанятый и вот какие выводы: - Требования к заданию менялись во время выполнения задания. - Неуважение ко времени исполнителя задания. - Отсутствие координации между т...

Ужасная компания. Отвратительная. Обманывают бедных (нет) заказчиков, которые верят в то, что их проектами и идеями будут заниматься настоящие профессионалы. Так вот, таких людей в интеграле просто не...

Была оператором-надомником и верификатором с 2017-го года. После переезда в СПб решила попробовать устроиться в офис. Полторы недели после собеседования меня мариновали, обещая, что меня точно возьмут...

Много приятных людей работает в этой компании. Интересные задачи что-то реально разработать. Зарплату платят исправно, ДМС после 6 месяцев работы. Всё на первый взгляд неплохо. Однако руководство комп...

Режим держится не на обещаниях, не на апатии, не даже на терроре, а только на застарелой инерции. (с) Габриэль Гарсиа Маркес Интеграл, он же SFXDX. Моя история в этой компании началась весной в далеко...

руководитель помешан Agile и SCRUM технологиях, в итоге сотрудники не знают кто за что отвечает, кто, что делает (а те кто знает 2-3 человека они всегда заняты) + полная неадекватность руководителя сч...