Отзывы в рубрике it / разработка по / внедрение

Данная фирма занимается продажей квадрокоптеров, беспилотников и всего что с этим связано (всевозможные услуги с использованием беспилотников для с/х, промышленности, строительства и других направлени...

Общение шло через сайт moikrug. Ru. Информация об условиях работы была указана в вакансии частично. Работодатель попросил примеры работ, я предоставила. Спросили, готова ли выполнить тестовое задание?...

Карьеру там не сделал, погряз в рутине. А при увольнении по собственному желанию получил на прощание отрицательную характеристику, по принципу "так не доставайся же ты никому", вставляет палки в колес...

Компания OneTwoRent, Иннотех, Мегагрупп (разные названия одной компании). Хотела бы всех предостеречь по поводу сотрудничества с данной компанией. Если вы ищите работу, никогда не предлагайте свою кан...

Я фрилансер программист, работал с artwell полгода. Генеральный директор Николай Апурин лично кинул меня на 300 тысяч и я знаю по крайней мере еще троих сотрудников (штатных, не фрилансеров), которых ...

Группа людей, которая скрывается под разными юрлицами, небольшая часть из которых приведена выше. Объединяет их то, что руководят этими юрлицами браться Алексей и Сергей Никоновы. Еще там есть некий А...

Ужасный коллектив, постоянно нужно льстить и говорить, что компания лучшая. Черная зп. Ненормированный рабочий день, Руководство звонит и пишет на личный номер круглосуточно. Не отвечаешь-штраф! Посто...

Здравствуй всем. Внимание. Полный развод на деньги. Скорее всего вам уже звонили и не раз с предложением о торговле валютой или ценными бумагами. .. Они стали еще хитрее.. Именно. Грант Капитал, он...

Пригласили на собеседование. О компании информация была: много лет на рынке, создают крутейшие сайты, продвигают их посредством интернет-рекламы - в общем, никаких подозрении не было. Придя на собесед...

Я проработал в компании Илан несколько месцев, зарплата в компании очень низкая меньше 20 тр, руководством разработана система штрафов, которая преподносится как система поощрений, постоянно за невыпо...