Отзыв о работе: Работа в Николь Тэк - Ростов-на-Дону

В данной конторе невозможно оставаться на длительное время и спокойно работать. Проработав там могу сказать, что из меня выжали все, что можно было, после увольнения придётся минимум месяц восстанавливаться, чтобы прийти в состояние, которое было до трудоустройства в данное заведение. На сотрудника давят, постоянные нападки со стороны директора, который не ценит своих сотрудников и их моральное состояние, ему неважно как ты будешь себя чувствовать, главное деньги. Он будет унижать, обзывать и делать все, что посчитает нужным для получения результата (результатом человек считает убитое состояние сотрудника, который приносит ему баснословные суммы).Так же имеются переработки, на которых настаивает сам директор и никак не оплачивает их, все под предлогом того, что ты должен сам разобраться в этой нише. Кстати, обучение посредственное, а именно его нет. Хочешь работать — разбирайся сам. Директор компании не видит границ, во всех смыслах, безусловно он хочет чтобы его компания развивалась и становилась больше, приносила прибыль, но человек не знает, что такое субординация, и уважение к сотрудникам. По оплате труда: все спорно, первые пол года стажировка, гарантированный оклад плюс процент от закрытых заявок, это около 50-60к (в лучшем случае), дальше убирают оклад, останется только 20% от закрытых заявок. Зп так же 50-60к, грубо говоря шило на мыло. В целом так во многих компаниях, сотрудник старается, работает, а получает листики с дерева. Сделал 500к чистой прибыли? Получай свои 87к (после вычета всех налогов). Разница между принесённой тобой прибылью в компанию и зп сотруднику ощущается неприятно. Пока вы рвете все на себе, чтобы заполучить заветные 80 тысяч, сотрудники с фиксом получают намного больше, в целом это слегка непонятно, но хозяин-барин. То есть ты приносишь прибыль в компанию, но все равно плохой, потому что прибыли недостаточно… Так же, если вы вдруг решите уйти и не трепать себе нервы в данной компании, то столкнётесь с осуждением со стороны руководства, постоянным обсуждением в коллективе и на собраниях, какой вы никчемный сотрудник, ведь вы решили уйти из-за того, что оказались слабым звеном… Ну, а если вас уволили, готовьтесь к тому, что это будет выноситься на всеобщее обозрение, сотрудника будут ставить в пример, «как не надо», осуждать и буквально поливать грязью, ведь только в этом случае директор сможет почувствовать себя выше других. И неважно, как давно вы работали там и какие отношения построили с коллективом и руководством, вы все равно будете плохим человеком….